Уведомление работника о предстоящем переезде работодателя в другую местность

УВЕДОМЛЕНИЕ работника о предстоящем переезде работодателя в другую местность В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Республики Казахстан при согласии на перевод Вам будут возмещены расходы по Вашему переезду и переезду членов Вашей семьи, провозу имущества в следующем порядке и размере: указать порядок и размеры компенсационных выплат, которые определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя. В соответствии с вышеизложенным Вам необходимо в срок до [Срок принятия решения] года принять одно из следующих решений: - дать согласие на продолжение работы на новых условиях; - отказаться от продолжения работы на новых условиях. В случае Вашего согласия на продолжение работы в другой местности, просим Вас уведомить о принятом решении [Ответственный за ознакомление работника с доп. соглашением] и в срок до [Срок ознакомления с доп.соглашением] года ознакомиться и подписать Дополнительное соглашение об изменении и дополнении Трудового договора № [Номер] от [Дата заключения] года. В случае Вашего отказа на продолжение работы в другой местности просим Вас в срок до [Срок подачи отказа от изменений] года передать Работодателю письменный отказ, который может быть оформлен проставлением отметки об отказе возле своей подписи на настоящем Уведомлении (на экземпляре Работодателя), либо отдельным письмом/заявлением. Отказ на продолжение работы в другой местности в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 статьи 58 Трудового Кодекса Республики Казахстан является основанием для расторжения договора по инициативе Работодателя. В случае расторжения Трудового договора Вам