Уведомление о переводе работника на дистанционную работу

[Наименование Юр.лица/ИП] , БИН [БИН] , адрес: [Адрес] , телефон: [Телефон]. [ФИО Работника] , [Должность Работника] [Наименование Юр.лица/ИП] адрес: [Адрес Работника] УВЕДОМЛЕНИЕ о б изменении формы осуществления трудового процесса на дистанционную работу Уважаемый [ФИО Работника] (далее - Работник), в соответствии с пунктом 2 статьи 33 Трудового Кодекса Республики Казахстан уведомляем Вас об изменении формы осуществления трудового процесса на дистанционную работу, в связи с чем внесении изменений и дополнений в заключенный между нами трудовой договор № [Номер трудового договора] от [Дата заключения трудового договора] года (далее по тексту - Трудовой договор). Причиной, послужившей основанием для изменения формы осуществления трудового процесса на дистанционную работу, в связи с чем, внесения изменений и дополнений в условия заключенного между нами трудового договора является [Причина внесения изменений] . Изменения и дополнения условий Трудового договора изложены в Дополнительном соглашении к Трудовому договору, которое является приложением к настоящему уведомлению. Уведомление об изменении условий трудового договора и дополнительное соглашение должно быть рассмотрено Вами в течение пяти рабочих дней, с момента получения настоящего уведомления. В случае согласия на внесение изменений и дополнений в трудовой договор, Вам необходимо подписать дополнительное соглашение к Трудовому договору, в [Количество экземпляров дополнительного соглашения] экземплярах. В случае несогласия на внесение изменений и дополнений в трудовой договор, Вам необходимо сообщить об этом в письменной