Трудовой договор

Еңбек шарты№ [Нөмірі] [Орны] [Күні] жылы Бұдан әрі «Жұмыс беруші» деп аталатын [Заңды тұлғаның атауы], БСН [БСН], [Өкілеттілік беретін құжат] негізінде әрекет ететін [Лауазымы] [Аты-жөні] тұлғасында бір тараптан, және бұдан әрі «Жұмыскер» деп аталатын [Аты-жөні], ЖСН [ЖСН], [Жеке куәліктің берілген күні] жылғы № [Жеке куәліктің нөмірі] жеке куәлік (ҚР азаматының паспорты/туу туралы куәлік), екінші тараптан, бұдан әрі бірлесе «Тараптар» деп атала отырып, төмендегілер жөнінде осы еңбек шартты (бұдан әрі – «Шарт») жасасты: 1. Шарттың мәні 1.1. Жұмыс беруші Жұмыскерге келесі еңбек функциялары (қызметтер) бойынша жұмыс ұсынуға: [Еңбек функциясы], заңнамада, осы Шартта және Жұмыс берушінің актілерінде көзделген еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге, жұмыскерге уақытылы және толық мөлшерде жалақы төлеуге міндеттенеді, ал Жұмыскер аталған жұмысты (еңбек функциясын) жеке өзі орындауға және еңбек тәртіптемесі қағидаларын сақтауға міндеттенеді 1.2. Жұмыстың орындалатын орны: [Жұмыстың орындалатын орны]. 1.3. Жұмыскермен осы Шарт бойынша орындалатын жұмыс ол үшін негізгі жұмыс болып табылады. 1.4. Жұмыскер [Талап етілетін мамандық] мамандығы бойынша [Талап етілетін білім] білімі, мамандығы бойынша [Өтіл бойынша талап етілетін лауазым] лауазымында (лауазымдарында) [Талап етілетін жұмыс өтілі] жылдан кем емес жұмыс өтілі болуы тиіс, сонымен қатар келесі талаптарға сәйкес болуы тиіс: [Талаптар]. 1.5. Жұмыскердің тапсырылатын жұмысқа біліктілігінің сәйкестігін тексеру мақсатында оған Шарт қолданысқа енгізілген кезден бастап есептелінетін [Сынақ мерзімі] ай мерзімге сынақ мерзімі белгіленеді.