Положение об оплате труда и премировании (повременно-премиальная система оплаты труда)

УТВЕРЖДАЮ [Должностное лицо] [Организация] [ФИО] [Дата] ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ [Организация] [Место] [Дата] года 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об оплате труда и премировании работников (далее - Положение) разработано в соответствии с законодательством Республики Казахстан, Уставом [Организация] (далее - Организация), а также в соответствии с [Внутренние документы] . 1.2. Положение определяет условия оплаты труда в Организации, устанавливает порядок расчетов и выплаты заработной платы и выплат, являющихся материальным стимулированием работников в целях повышения производительности труда. 1.3. Настоящее Положение распространяется на лиц, осуществляющих трудовую деятельность в Организации на основании заключенных трудовых договоров. 1.4. Система оплаты труда и материального стимулирования работников основана на следующих принципах: 1.4.1. оплата в зависимости от количества и сложности труда; 1.4.2. поощрение за совмещение профессий 1.5. В организации устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда, с установлением постоянной части заработной платы и стимулирующих выплат (премий). ​ 2. Заработная плата работника 2.1. Заработная плата работника начисляется по отдельным должностным окладам. 2.2. Должностной оклад представляет собой выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работников в единицу времени (час, день, месяц). 2.3. Должностной оклад по каждой отдельной должности устанавливается [Документ, устанавливающий оклад] . 2.4. Ежемесячный размер постоянной части заработной платы