Трудовой договор, заключаемый на время замещения временно отсутствующего работника

Трудовой договор № [Номер] [Место] [Дата] года [Наименование юридического лица] , в лице [Должность] [ФИО] , действующего на основании [Уполномочивающий документ] , БИН [БИН] , далее именуемый «Работодатель» с одной стороны, и [ФИО] , ИИН [ИИН] , удостоверение личности (паспорт гражданина РК/свидетельство о рождении) № [Номер удостоверения личности] от [Дата выдачи удостоверения личности] года, далее именуемый «Работник» с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор (далее – «Договор») о нижеследующем: 1. Предмет Договора 1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по следующей трудовой функции (должности): [Трудовая функция] , обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством, настоящим Договором и актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять данную работу (трудовую функцию) и соблюдать правила трудового распорядка. 1.2. Место выполнения работы: [Место выполнения работы] . 1.3. Работа, выполняемая Работником по данному Договору, является для него основной работой. 1.4. Работник должен иметь [Требуемое образование] образование по специальности [Требуемая специальность] , стаж работы по специальности не менее [Требуемый стаж работы] лет на должности (должностях) [Требуемая должность по стажу] , а также должен соответствовать следующим требованиям: [Требования] . 1.5. В целях проверки соответствия квалификации Работника поручаемой работе, ему устанавливается испытательный срок в [Испытательный срок] месяца, исчисляемый с мо