# Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

> Регулирует ответственность сотрудника за ущерб имуществу работодателя

**Категория:** Договор о материальной ответственности

**Источник:** [https://docs.new.bestprofi.com/template/dogovor_o_polnoj_individualnoj_materialnoj_otvetstvennosti-1480786296851.html](https://docs.new.bestprofi.com/template/dogovor_o_polnoj_individualnoj_materialnoj_otvetstvennosti-1480786296851.html)

## Как выглядит документ (фрагмент)

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности № [Номер] [Место] [Дата] года [Наименование Юр.лица/ИП] , в лице [Должность] [ФИО] , действующего на основании [Уполномочивающий документ] , БИН [БИН] , именуемое в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны, и [ФИО] , ИИН [ИИН] , удостоверение личности (паспорт гражданина РК/свидетельство о рождении) № [Номер удостоверения личности] от [Дата выдачи удостоверения личности] года, именуемый(-ая) в дальнейшем «Работник», а совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор (далее - «Договор») о нижеследующем: 1. Предмет Договора 1.1. По настоящему Договору Работник принимает на себя полную материальную ответственность перед Работодателем за обеспечение сохранности переданных ему Работодателем конкретных материальных ценностей, указанных в приложении к настоящему Договору. 1.2. Предусмотренное настоящим Договором обязательство Работника в части полной материальной ответственности за обеспечение сохранности материальных ценностей возникает после передачи ему соответствующих материальных ценностей по акту приема-передачи или иному документу, подтверждающему факт передачи Работнику соответствующих материальных ценностей. 1.3. Предусмотренное настоящим Договором обязательство Работника в части полной материальной ответственности за обеспечение сохранности переданных ему материальных ценностей прекращается с момента санкционированной Работодателем передачи соответствующих материальных ценностей другому лицу, но не позднее момента прекращения настоящего Договора. 1.4. Если в результате необеспечения Работником сохран

## Как составить «Договор о полной индивидуальной материальной ответственности» онлайн

1. **Откройте конструктор** — Перейдите на страницу шаблона «Договор о полной индивидуальной материальной ответственности» и нажмите «Создать документ через ИИ».
2. **Ответьте на пару вопросов** — Выберите варианты подходящих пунктов: предмет, сроки, ответственность.
3. **Заполните реквизиты сторон** — ФИО, ИИН/БИН, адрес, банковские реквизиты. Сохранённые подставятся одним кликом.
4. **Скачайте готовый документ** — В формате Word (DOCX) или PDF, на русском или казахском языке.

## Сопутствующие документы

- [Акт приема-передачи имущества по Договору о полной индивидуальной материальной ответственности](https://docs.new.bestprofi.com/template/kopiya__akt_priemaperedachi_tovarnomaterialnyh_cennostej_prilozhenie_k_dogovoru_o_polnoj_individualnoj_materialnoj_otvet-1481025605536.html)
- [Согласие работника на сбор, обработку персональных данных](https://docs.new.bestprofi.com/template/soglasie_na_sbor_obrabotku_personalnyh_dannyh-1480786307765.html)
- [Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации с Работником](https://docs.new.bestprofi.com/template/soglashenie_o_konfidencialnosti_i_nerazglashenii_informacii_s_rabotnikom-1480786306222.html)

## Частые вопросы

### Что такое «Договор о полной индивидуальной материальной ответственности»?

Регулирует ответственность сотрудника за ущерб имуществу работодателя

### Как составить «Договор о полной индивидуальной материальной ответственности» онлайн?

Ответьте на несколько вопросов — ИИ соберёт документ по праву РК, заполнит реквизиты сторон и при необходимости переведёт на казахский. Готовый документ можно скачать в Word или PDF.

### Сколько стоит?

Базовая сборка доступна бесплатно. Расширенные ИИ-функции (заполнение, перевод, создание с нуля) — на платных тарифах; можно купить и один документ разово.

---

_BestDocs — конструктор юридических документов по праву Республики Казахстан. Образцы носят справочный характер; готовый документ проверяйте у юриста._